Hasipoğlu, bir işletmede çalışan 10 yıllık mühendisin, mimarın, terzi, şef veya akademisyenin asgari ücret üzerinden ödenmesinin, bunun da elden yapılmasının kabul edilemeyeceğini kaydetti. Hasipoğlu, “Amaç işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi zorlaştırmak değil, ücret ödemelerini şeffaf ve denetlenebilir yapmaktır” dedi.

Banka yoluyla ücret ödenmesinin çalışanın ücretini tam, zamanında ve ispatlanabilir şekilde almasını sağlayacağını dile getiren Hasipoğlu, bu düzenlemenin kayıt dışı istihdamla ve gri ücret uygulamalarıyla mücadelede önemli bir araç olacağını vurguladı.

Oğuzhan Hasipoğlu, ücretlerin banka üzerinden ödenmesinin sosyal sigorta primlerinin doğru yatırılması, vergi matrahlarının gerçek ücret üzerinden oluşması ve denetimlerin belgeye dayalı hızlı ve etkin şekilde yapılmasını mümkün kılacağını söyledi.

Düzenlemenin sadece çalışanlar açısından değil, işverenler açısından da rasyonel ve koruyucu bir çerçeve sunacağını dile getiren Hasipoğlu, nakit taşımayı ve güvenlik risklerini azaltacak bu uygulamanın, muhasebe ve bordro süreçlerinde, ayrıca olası uyuşmazlıkların ispatında da önemli olacağını belirtti.

Hasipoğlu, geçiş süresinin tamamlanması için komitenin uygulama tarihini 31 Mart 2026 olarak belirlediğini de söyledi.