Eylemde konuşan DAÜ-SEN Başkanı Doç. Dr. Ercan Hoşkara DAÜ’de ülkede yaşanan yönetim anlayışı sorununun aynısının yaşandığını belirterek, bu anlayışın; bütün yöneticilerin liyakate dayalı olmayan tamamen sadakat ilişkisi içerisinde görevlendirilmesi olduğunu iddia etti.

Hoşkara, “Liyakat hiç söz konusu olmuyor bu bağlamada da istisnai olmayan, geçici olmayan fiili bir durum oluştu. İdari yöneticilerin 74 pozisyonunun 70’i uzun yıllardır vekaleten görev yapıyor, tamamen bir itaat ilişkisi kurulmak isteniyor. Liyakat tamamen göz ardı ediliyor. Bir süredir akademik yönetici pozisyonlarında da Rektörümüz aynı anlayışı yerleştirmeye çalışıyor.” dedi.

Hoşkara, Rektör’ün görev süresi 2 Ocak’ta dolan Enstitü Müdürü’nün yenilenmesini asaleten yapmak; eğilim yoklamasını yapıp Enstitü Kurulu’nun görüşünü almak yerine vekaleten atamayı tercih ettiğini 5 Ocak’ta vekaleten atama yaptığını, üniversiteyi ve Enstitü’yü belirsizliğe iten bir pozisyon yarattığını iddia etti.

VYK’nın yazılı talimat göndererek Rektörlükten asaleten öneri istediğini söyleyen Hoşkara Rektörlüğün süreci oyaladığını, 23 Ocak’a kadar işlemi gerçekleştirmediğini Enstitü Kurulu’nun olağanüstü imzayla toplanmak zorunda bırakıldığını iddia etti.