Halkın Partisi (HP) Sözcüsü ve Çalışma Yaşamı Komitesi Başkanı Aral Moral, 5 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerine getirilen banka üzerinden maaş ödeme zorunluluğunun, çalışanların sosyal güvenlik yatırımları ile Sosyal Sigortalar’ın gelir kaybına çare olmadığını savundu.
HP’den yapılan açıklamaya göre Moral, bazı iş yerlerinde maaşların asgari ücret üzerinden bankaya yatırıldığını, kalan kısmın ise “prim” adı altında elden ya da farklı şekilde ödendiğini iddia etti.
“Prim” adı altında yapılan ödemelerin açık ve denetlenebilir bir yasal zemine oturtulması gerektiğini savunan Moral, işverenlerden bu ödemelerin mahiyetine ilişkin somut ve izah edilebilir açıklama talep edilmesi gerektiğini söyledi.
Moral, söz konusu uygulamanın çalışanların geleceğini olumsuz etkilediğini ve devlet gelirlerinde kayba yol açtığını ileri sürdü.
Baykallı: “Kıbrıslı Türklerin çözüm iradesi devam ediyor”
İçeriği Görüntüle
Moral, İş Yasası’nın Avrupa Birliği müktesebatına uyumlu hale getirilmesi gerektiğini belirterek, işe giriş-çıkış saatlerinin kayıt altına alınmasının zorunlu kılınmasının önemli bir adım olacağını kaydetti.
“Prim ödeneğinin tanımı yapılmalı” diyen Moral, meselenin yalnızca maliyet hesabına indirgenmesinin ciddi bir yanılgı olduğunu savunarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı denetim mekanizmalarını etkin işletmeye, personel eksikliklerini gidermeye ve çalışanlarla kamunun haklarını koruyacak yapısal düzenlemeleri hayata geçirmeye çağırdı.
Kaynak : Halkın Sesi
GÜNDEM
17 Nisan 2026GÜNDEM
17 Nisan 2026GÜNDEM
17 Nisan 2026SPOR
17 Nisan 2026SPOR
17 Nisan 2026GÜNDEM
17 Nisan 2026GÜNDEM
17 Nisan 2026
1
Kafe İşletmecilerinden Sağlık Bakanlığının Önüne Kurmuş Oldukları ‘Mini Kafe’ İle Eylem Yaptı
122780 kez okundu
2
HEKİMOGLU’ndan MÜTHİŞ AÇILIŞ!!! 10.47
87606 kez okundu
3
Muz ve bağ üreticilerinin askıdaki zarar listesine cumaya kadar itiraz kabul edilecek
58235 kez okundu
4
İstanbul’da okullar tatil edildi
45528 kez okundu
5
Norweç silahlı kuvvetleri kadınlardan oluşan özel kuvvetler eğitimlerini başlattı.
38239 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.